一是积极排查、认真梳理。紧密结合我局工作实际，分领导岗位、中层岗位和一般岗位三个层次，重点围绕行政管理、执法、收费及管理人财物等岗位重点环节，梳理包括行政管理类、资金分配类和财政监督类等98个岗位职权数量，以及各项岗位流程图89个，并进行认真分析，扎实开展岗位廉政风险排查，查找岗位廉政风险点。二是制订防控措施。在查找风险点和确定风险等级的基础上，对照法规、政策，我局各科室分别从思想道德风险、岗位职责风险、业务工作的流程环节以及规章制度等方面，分类制订防范措施和内控制度。经整理汇总，对确定的44个廉政风险点制订了55条相应的防控措施。三是开展公开承诺。通过自查自找和征询意见等方式将岗位廉政风险点和防范措施在一定范围进行公示，使全体干部职工互相监督。加强研究分析，广泛听取意见，制定防控机制，明确工作责任，狠抓具体落实。同时，要求每名干部职工，依照个人的岗位职责，职务安排定位等情况，统一填写《岗位廉政风险管理承诺书》。

（ 新泰市财政局、监督处 ）

[编辑日期：2013-07-10]