今年以来，市财政局按照市委市政府“谋大事、谋大局、谋大业”部署要求，站在新的起点，深入实施人才强市战略，以“岱宗人才工程”为总牵引，持续把“人才赋能”放在重要位置，全力打造出高水准、高素质的会计人才队伍，推动全市会计工作高质量发展，为新型工业化强市建设提供有力人才支撑。

一是市高端会计人才培养创建新机制。印发《关于加强“高端会计人才”品牌建设的通知》，进一步细化举措、压实责任，不断扩大品牌知名度和影响力。借鉴全国及省高端会计人才培养机制，优化更新选拔笔试内容，建立跟踪评价机制、梯次培养机制、会计人员服务机制以及淘汰机制。开展泰安市第五批高端会计人才集中培训，通过为期2年的跟踪培养，培养了一批知识结构完善、业务精通的复合型高端会计人才队伍。

二是省高端会计人才选拔取得新成效。认真落实《山东省财政厅关于做好高端会计人才培养班人员选拔工作的通知》要求，广泛发动、积极推荐我市优秀会计人才参加各类省高端会计人才培养项目选拔。对参选考生报名材料进行资格审核，并做好资料报送、考试服务等工作，经过笔试、面试，我市分别有2名会计人才入选企业类、2人入选财会类、1人入选行政事业类省高端会计人才培训班。选派3人参加财政部高层次财会人才培训班。

三是中高级会计职称通过人数取得新增长。市财政局围绕会计人才队伍建设整体水平不断提升，强化服务意识，优化服务举措，对参加会计职称考试人员提供便捷周到服务，及时发布有关考试信息、规范信息填报、严格报名资料审核、严厉打击作弊行为，为广大会计专业考生营造良好的考试氛围和轻松的考试环境。2024年，全市共468人通过全国会计专业技术中级资格考试，41人通过高级会计师职称评审。

四是在全省财会知识大赛中取得新突破。积极组织开展山东省第五届财会知识大赛，研究制定参赛方案，精心筹划，周密安排，成功举办省第五届财会知识大赛泰安赛区预赛，全市超500人报名参赛。经过预赛，我市行政事业代表队和企业代表队以卓越的专业素养双双进入半决赛，在总决赛中，企业代表队脱颖而出，荣获全省一等奖。