在行政事业单位管理不断深化改革的大背景下，内部控制评价工作成为提升单位治理效能、强化风险防控的关键一环。泰安作为山东省确定的唯一试点地级市，以高度的责任感和使命感，全力推进内控评价试点工作，在探索中前进，在实践中创新，为全国范围内的内控评价工作积累宝贵经验。

此次试点承载着构建科学化、标准化内控评价指标体系的重任，不仅对于提升单个行政事业单位的治理效能和风险防控能力有重要意义，更在于为财政科学管理提供有力支持，为全面推行内控评价探索出一条可行的路径。对于我市而言，这也是一次提升公共服务质量、优化财政资源配置、推进政府治理能力现代化的重要契机。通过开展试点，力争实现从“被动规范”向“主动治理”、从“事后监管”向“过程监管”、从“粗放管理”向“精细治理”、从“单一领域”向“系统治理”四个转变，全面提升单位内控水平，推进政府治理能力现代化。

强化组织领导，构建高效推进格局。自试点工作启动以来，我市建立内控评价试点工作协调机制，统筹推进全市试点工作，明确各部门、各层级的责任分工，构建起“财政部门抓总、行业部门抓线、县区属地抓面、试点单位抓点”的立体化推进格局。财政部门发挥牵头作用，负责整体规划、政策制定和工作协调；部门依据自身职能，对下属单位进行专业指导和监督；县区属地则承担起区域内的组织实施和督促检查工作；试点单位作为工作落实的主体，积极开展自评自纠。同时，建立了完善的督导机制，定期对各单位的工作进展进行检查和通报，确保试点工作稳步推进，落地见效。

明确制度标准，确保评价科学规范。为使内控评价工作有章可循，我市印发了内控评价试点工作实施方案，精心制订试点工作ABC和试点系统编报流程。在广泛调研和充分论证的基础上，进一步完善指标体系，使评价指标更加科学合理，评价过程更加客观公正，评价结果更具参考价值。

全面动员部署，凝聚工作强大合力。4月11日，我市召开了全市内控评价试点工作动员部署暨业务培训会。在培训会上，详细解读了内控评价的政策文件、指标体系和操作流程，通过案例分析、现场答疑等方式，帮助参会人员深入理解工作要点，提高业务能力。此次会议的召开，在全市范围内营造了浓厚的工作氛围，凝聚起推进试点工作的强大合力。

坚持示范引领，带动整体工作提升。为充分发挥示范单位的带头作用，我市分行业领域确定了22个内控评价示范单位，涵盖教育、卫生、交通、住建、农业等多个重点领域。对其中10余家单位，从内控制度建设、流程优化、风险防控等方面进行逐一的会审指导。

“下一步，我们将继续紧盯时间节点、强化内控建设、总结提炼经验，以更加精准有力的措施，推动试点工作取得更大成效，提供具有参考价值的试点经验，为全国行政事业单位内控评价工作贡献我市力量。”市财政局相关负责同志表示。

来源：望岳新闻